大家好，今天小编来为大家解答人力资源招聘交易平台这个问题，常用人才招聘平台有哪些很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 请问大家,找猎头公司委托招聘靠谱吗
2. 各大主流招聘网站的具体收费标准
3. 常用人才招聘平台有哪些

一、请问大家,找猎头公司委托招聘靠谱吗

企业找猎头公司招聘是否靠谱需要多方面考核，一般有招聘资质的还是比较靠谱的，通过猎头公司招聘有以下好处：

1、费用较低，很多企业没有细算。

对于年薪10万的高级人才，猎头的服务费才3万元左右。而企业如果用一个人力资源部职员，平均一年也需要3万元左右。但他们能否在较短的时间内找到企业所需要的高级人才呢？而人力资源部一年的办公费用和招聘费用要在几万或几十万元以上，但是招聘的人员也不一定都能让企业满意。因此使用猎头的费用要远低于企业本身内部设立人力资源部所发放薪酬及招聘面试时所产生费用，所以也就有许多国际公司将人力资源的招聘业务外包给猎头。

现在的猎头大多都要在2-3个月就完成订单，而对于某些高级职位，企业自身却需要一到两年也找不到合适的人才。由此许多项目就因为缺少关键人才不能及时到位而迟迟不能运作或流产，这种损失与猎头的费用相比到底孰重孰轻。

对于用人单位来说，人才市场（招聘会、应征报刊广告、网络招聘平台）上的人才多为流动人才，极少有高级、特殊人才。猎头对一个人才的选拔要通过素质考核、业绩核定、专家鉴定、电脑测评等多种手段来进行。更何况他又是在众多猎手推荐的精英人才中挑选出最适合客户要求的哪一位。

猎头对候选人的背景要做到非常彻底的调查，甚至有些人才都是猎头顾问跟踪了一两年以上，几乎掌握了他的全部资料及发展动向。

猎头除提供客户所需要的人选外，还要继续搜寻符合条件的人选，以备不时之需。

猎头希望推荐的每一位人才都能长久的和客户合作，所以他们会结合每一位人才的实际情况和企业的需求，为客户做好留人和用人方案。

其他企业的人才你相中后，自己又不适合直接出面去联系，这让猎头出面去解决；对企业内部的某个人自己不想继续留用，又不能直接面辞，为什么不请猎头将其挖走。还可以起到两全其美效果。

一个专业的猎头顾问，必须在人力资源管理方面有着丰富的工作经验，可以吸取众家之长从而总结出用人的理念精华，完全可以胜任你在人力资源方面的顾问。

当你和猎头成为合作伙伴后，你可以随时向猎头咨询本行业的薪酬趋势以及行业发展动态。

任何一家专业猎头都有在一定时间（几年）内不许在客户内部挖人的承诺，因此你一旦成为猎头的客户，猎头就不会在你企业内部挖人，你的人才才能得到保护。

二、各大主流招聘网站的具体收费标准

1、随着网络招聘的发展，渠道成本的比重也越来越大；

2、各大招聘平台的服务费、套餐费、置顶费、刷新费、简历费用等对于企业来说都是不小的支出，这里的招聘费用都可以在各个平台中看到明细信息，这里分享几个招聘平台最新的套餐费用供大家参考：

3、发布招聘可以多渠道进行招聘使用吉鹿力招聘发布招聘3个岗位是免费的

4、选择角色类型发布招聘信息选择我要招人

5、通过企业资质认证后即可发布招聘信息。

6、智联招聘一般按照套餐受，以年为单位可以分为单人、双人、三人以及多人的套参，每种套餐的价格都有多不同；

7、从下图大家也可以看出最基础的单人套餐为5380，其中包含了智聊卡专业版一张，能够同时在线50个职位，每天和100个工作者畅聊，其他还包含了人才点数、置顶点数、城市页面、智联币等多种服务，具体大家可自行了解，根据自身需求选择相应的套餐即可；

8、成立于2014年，主要依靠在线沟通方式受到年轻求职者的喜爱；

9、首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，核心是“直聊+精准匹配”通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。

10、BOOS直聘的套餐也很多，最基础的A套餐费用为10800/年，对比智联招聘的价格高出不少；

11、套餐内含有牛人直通卡、牛人炸弹、搜索畅聊卡、VIP职位账号等多种服务，每种服务的功能和单价也写的非常清楚，大家可以根据需求自行选择；

12、成立于2011年，乘着互联网崛起的风口以猎头业务为突破点定位于中高端的人才招聘，据说拥有超过6500万的中高端人才，占中国中高端人才总量的55%以上，近些年也将普通求职服务纳入其中。

13、虽然平台聚焦头部人才，但是简历量作为硬通货还是偏少，企业自由招聘模式相对不足，其业务模式虽以猎头服务为核心，但是并非一般企业能负担得起的，人才高端，收费同样也是高端。

14、从下面的招聘套餐种大家也能看出，最低的年费套餐为16800，是三个网站中费用最高的，内含精英卡、猎币、搜索开聊卡、电话卡等多种服务；

15、以上三种就是目前企业比较常用的主流招聘渠道，当然还有其他平台这里简单分享一些：

16、前程无忧：以深圳为例，最普通的套餐费用为3000元/年

17、58同城：一年3800，能发布15个职位，半年2500，能发布10个职位。也有竞价的产品，就是他们的“置顶”，就拿现在招聘最火的岗位“销售”来说，80-150元可以竞价到相关职位的首页24小时。

18、赶集网：238元/月度套餐。3个推广职位，每天6次刷新，20份简历。

19、中华英才网：半年1200元，50个职位发布。

20、主流招聘网站的费用都不低，而费用低的网站效果不好，对于招聘需求较少的中小企业来说显然不太划算，很多HR迫于招聘预算的压力常常会找一些免费发布招聘信息的渠道，但免费渠道的效果往往不尽如人意；

21、而近两年随着远程办公模式的发展，远程招聘平台的优势逐渐凸显；

22、市面上大多远程招聘平台是以服务费的方式存在，也就是说在平台发布需求免费的，如果通过平台找到合适工作者，就需要按照工作者的工资等方式进行抽成，当然也有些平台是按照发布次数、或者购买会员等方式收费，大家可以了解后根据平台特性以及自身需求选择合适平台；

23、这里推荐大家可以尝试甜薪工场远程工作平台；

24、作为专业的远程招聘平台，甜薪工场凭借十余年人力资源从业经验，帮助企业拆解岗位需求，从专业角度精心评估、筛选候选人，为需求方提供跨区域顶尖人才省时又省力；

25、目前甜薪工场已经吸引了16W+远程工作者的入驻，每天都有1000+交易正在进行，满足全日/半日多种灵活用工模式需求，用人成本比全职员工节省50%以上；

三、常用人才招聘平台有哪些

1、就目前国内市场而言，高端人才大部分还是得通过猎头公司进行招聘！其他的渠道相对来说效果没那么好。行业排名靠前知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，有大量的娱乐行业成功交付案例，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

2、猎头招聘的优点就是：高端人才招聘，最快最有效的方式就是找猎头合作！专业人干专业事！

3、南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业；

4、拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务企业超40000家；

5、以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医药医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心；

6、在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心，业务遍布全国及马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和国家。

7、拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计。

8、致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。

关于人力资源招聘交易平台和常用人才招聘平台有哪些的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。