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本文目录

1. 常州市房管局的计划规划
2. 常州投资49700算传销吗
3. 目前我国主要的产权交易市场包括

一、常州市房管局的计划规划

市政府办公室关于印发《常州市市区住房保障“十二五”专项规划（2011—2015年）》的通知

各辖市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：

现将《常州市市区住房保障“十二五”专项规划（2011—2015年）》印发给你们，请认真贯彻执行。

常州市市区住房保障“十二五”专项规划

根据党的十七大提出的“住有所居”的目标和省委省政府提出的“低保家庭住得上廉租住房，低收入家庭住得起经济适用住房，新就业人员租得起住房”的要求，围绕常州市国民经济和社会发展第十二个五年规划的总体部署，为进一步提升我市市区居民住房保障水平，扩大住房保障覆盖面，切实解决市区中等以下收入家庭的住房困难，结合我市实际，制定本规划。“十一五”期间，我市始终坚持以人为本、民生至上的理念，在住房民生工作方面积极开拓，锐意创新，住房保障“常州模式”享誉全国。至“十一五”期末，市区有近2万户低收入住房困难家庭享受了相应的住房保障，其中，7200多户家庭享受了廉租住房保障，近1.2万户家庭享受了经济适用住房保障，400多户家庭享受了公共租赁住房保障，廉租住房保障和经济适用住房保障已经做到了应保尽保。

（一）实施了住房保障全覆盖。2007年，我市在全省率先出台并实施《常州市市区住房保障五年规划（2007年—2011年）》，按照“人为标的全覆盖，分层保障全落实”的指导思想，建立了廉租住房、经济适用住房和公共租赁住房三类保障方式，将市区人均可支配收入80%以下、人均住房建筑面积低于18平方米的低收入住房困难家庭全部纳入住房保障范围，形成了对低收入住房困难家庭全覆盖、多层次的住房保障体系。

（二）实施了经济适用住房货币化补贴。2009年，我市全面实施经济适用住房货币化补贴政策，变“补砖头”为“补人头”，对符合经济适用住房保障条件的购房家庭每户补贴8万元，申请家庭可按照自身的不同需求在全市所有楼盘中自由选购一套普通商品住房。经济适用住房货币化补贴政策充分发挥了市场在资源配置中的基础性作用，大大提高了保障效率，满足了群众获得适当、体面住房的愿望，实现了住房市场与住房保障的有机结合，取得了“群众得实惠、政府得民心、产业得发展”的多赢的政策效果。

（三）建立了住房保障投融资平台。2009年，我市在“财政预算安排一块、土地出让收益划出一块、公积金增值收益提出一块”等渠道筹集住房保障资金的基础上，组建了常州公共住房建设投资发展有限公司，以该公司为住房保障的投融资平台，通过土地运作、市场融资的方式，快速解决住房保障的资金难题。公司注册资本10亿元，注入土地资源3000亩，融资40多亿元，保证了住房保障工作所需的大量资金投入。

（四）建立了保障性住房筹集模式。“十一五”期间，我市通过“集中新建、分散配建、定向代建、批量收购、零星收购、园区自建”六管齐下，加快了保障性住房的建设和筹集进度，在城区建设和收购廉租住房和公共租赁住房实物房源近9000套，在各工业园区和工厂聚集区建设供外来务工人员集中居住的新市民公寓1万余套（间）。“十二五”时期是我省全面实现小康并向基本现代化迈进的关键时期，也是我市推动经济转型升级、率先基本实现现代化的重要时期。在这一时期，要在我市全面实现“住有所居”的目标，让人民群众共享科学发展的成果，依然任重而道远。

（一）住房保障的需求依然迫切。“十一五”期间，我市虽然实现了低收入家庭住房保障全覆盖，但还是处于较低水平的住房保障阶段。一是廉租住房家庭虽然实现了应保尽保，但租金补贴户较多，实物配租户较少，租金补贴家庭居无定所的局面还未得以根本改观。二是随着城市房价的上涨，尚未纳入我市原有的住房保障体系、却又买不起商品房的“夹心层”人群的住房困难问题更为凸显。他们主要是城市中等以下收入家庭，特别是许多新婚青年职工家庭、非本地户籍但长期在常工作创业的“新常州人”家庭，他们是我市社会生产和城市建设的中坚力量，但由于积累不足，购买商品住房存在困难，结婚生育又急需适当住房，因此，他们对家庭住房的需求非常迫切，希望政府能给予住房保障支持。三是随着房屋租赁市场租金的上涨，部分新就业人员和外来务工人员房租支出的负担超出了合理承受的范围，形成了阶段性住宿的困难，也希望政府能提供更好的住宿条件，减轻其生活负担。

（二）住房贫困的问题依然存在。随着房地产市场的快速发展，我市居民的住房条件在总体上已经大大改善，但老住宅区居民住房贫困的问题依然存在。一是老旧住宅的住用安全问题日益突出。近年来，我市中心城区的大板房、硅酸盐住房、非成套住房等危旧房屋的住用安全问题已经引起社会的广泛关注，人民群众要求实施整体改造的愿望非常迫切。二是老住宅区的环境面貌亟待进一步提升。近年来，我市对大部分老小区实施了基本功能的综合整治，但新旧小区在环境面貌和整体形象上仍然存在较大反差，社会各界要求对老小区整体环境进一步提升的呼声较高。

（三）住房保障配套管理机制亟待完善。随着住房保障工作的全面推进，配套管理制度也亟待完善。一是住房保障的准入、退出和日常管理亟待完善。特别是在申请家庭收入水平的实质性审查、不符合保障条件家庭的逐步退出、保障对象违规行为的妥善处置等问题上需要进一步完善管理，维护住房保障的公正、公平。二是住房保障的建设管理亟待完善。特别是住房保障土地政策和配建政策的落实到位、住房保障建设投融资工作的可持续发展等问题需要作进一步探索。三是住房保障的管理工作体系亟待完善。主要是市、辖市区、相关部门、街道乡镇在住房保障工作推进过程中各自承担的职责，需要进一步明确。（一）指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以科学发展观为统领，以保障和改善住房民生为根本，进一步健全基本住房保障制度，加快保障性住房建设，积极推进危旧房改造和老小区提升，做到保基本、促公平、可持续，着力提升住房保障水平，扩大住房保障覆盖面，实现市区城镇中等以下收入家庭户户有房住。

1．以人为本，应保尽保。以解决群众的住房实际困难为出发点和落脚点，充分了解群众对住房保障的实际需求，进一步设计和完善针对住房保障实际需求的保障方式，将住房保障制度覆盖到更多住房困难人群，使更多群众能享受到适当、体面的住房保障。

2．政府主导，市场运作。进一步明确和履行各级政府及部门在住房保障工作中的重要职责，以政府的资金投入和政策扶持为主导，充分利用社会资源，有效利用市场机制，发挥市场在资源配置中的基础性作用，发挥住房保障各参与主体的积极性，坚持政府和市场的有机结合。

3．有序推进，持续发展。以科学发展观为指导，在制定住房保障规划的基础上，建立健全稳定、长效的住房保障投入和工作机制，切实维护住房保障政策的公开、公平、公正，并根据资源配备情况和轻重缓急程度，以预测指标为抓手，以应保尽保为目标，尽力而为、量力而行、整体规划、逐步推进，切实保证住房保障事业的可持续发展。

4．务实高效，开拓创新。以追求住房保障工作的实际效果为目标,不断总结和研究工作中的经验与教训，实事求是，务求高效，在工作中勇于探索、勇于实践、勇于突破，始终坚持以制度创新、管理创新和工作创新来克服住房保障发展过程中遇到的种种困难与挑战，切实保证住房保障工作的效率和效果。（一）总体思路

在低收入住房困难家庭住房保障全覆盖的基础上，通过放宽收入条件，降低保障门槛，全面解决市区中等以下收入家庭的住房困难；通过有条件地放开户籍限制，着力解决我市“新常州人”家庭、新就业人员和外来务工人员的住房困难。在廉租住房保障和经济适用住房保障应保尽保的基础上，重点推进公共租赁住房的建设和保障；同时，进一步提高廉租住房实物配租比例，增加限价商品住房供应，积极开展危旧房城中村改造、老住宅区整治提升。

通过3—5年左右时间，全面实现两类住房困难家庭应保尽保，着力解决两类群体的住房困难，努力完成“两个一工程”。

⑴市区低收入无房家庭申请廉租住房实物配租应保尽保；

⑵市区中等以下收入住房困难家庭申请经济适用住房保障或公共租赁住房保障应保尽保。

⑴着力解决市区“新常州人”家庭的住房困难；

⑵着力解决市区新就业人员和外来务工人员的住房困难。

⑴“一改造”工程：完成市区200万平方米左右问题较为突出的危旧房和城中村改造工程；

⑵“一提升”工程：完成市区200万平方米左右的重点老住宅区整治提升工程。（一）保障对象

1．低收入住房困难家庭：具有常州市区城镇居民户口（包括集体户口）且实际居住三年以上，家庭人均住房建筑面积低于（含）18平方米，家庭人均可支配收入在市城镇居民人均可支配收入50%（含）以下的家庭。

2．中等以下收入住房困难家庭：具有常州市区城镇居民户口（包括集体户口）且实际居住三年以上，家庭人均住房建筑面积低于（含）18平方米，家庭人均可支配收入在市城镇居民人均可支配收入（含）以下的家庭。其中，不足三人的家庭收入条件可适用为家庭总收入低于全市三口之家的平均水平。

3．“新常州人”住房困难家庭：非常州市区户籍，现在常州市区居住并在常州市区签订正式劳动合同，连续在常州市区缴纳个人所得税或社会保险三年以上，在常州市区无房，或在常州市区有住房但家庭人均住房建筑面积低于（含）18平方米，家庭人均可支配收入在市城镇居民人均可支配收入（含）以下的家庭。其中，不足三人的家庭收入条件可适用为家庭总收入低于全市三口之家的平均水平。

4．新就业人员：大中专学校毕业不满5年，在本市参加工作的职工。

5．外来务工人员：来自农村，在本市参加工作的职工。

表一：“十二五”住房保障对象数量预测指标对象

数量低收入住房困难家庭（户）中等以下收入住房困难家庭（户）“新常州人”

住房困难家庭（户）新就业人员（人）外来务工人员（人）数量 3500 15000 5000 20000 130000（二）保障方式

1．低收入住房困难家庭：实施廉租住房租金补贴，无房家庭可申请廉租住房实物配租。

2．中等以下收入住房困难家庭：实施经济适用住房货币补贴，无房家庭可申请家庭式公共租赁住房。

3．“新常州人”住房困难家庭：根据我市国民经济和社会发展的需要及上级有关部门的要求，在条件许可的前提下，适时推出对“新常州人”住房困难家庭的住房保障。保障方式为实施经济适用住房货币补贴，无房家庭可申请家庭式公共租赁住房，实行总量控制，摇号轮候供应。

4．新就业人员：实施集体公寓形式的公共租赁住房保障。

5．外来务工人员：实施集体公寓形式的公共租赁住房保障。

表二：“十二五”住房保障方式数量预测指标对象

住房困难家庭中等以下收入住房困难家庭“新常州人”住房困难家庭新就业人员外来务工人员合计廉租房租金补贴5年累计（户次） 28600———————— 28600户次廉租房

实物配租（套） 4000———————— 4000套家庭式

公共租赁房（套）—— 11000 4000———— 15000套经济适用房

货币补贴（户）—— 4000 1000———— 5000户集体公寓式

（套/间）—————— 10000 20000 30000套（间）（三）保障进度

1．2011—2015年，实现两个“应保尽保”的目标。在廉租住房租金补贴和经济适用住房货币补贴应保尽保的基础上，到2013年，实现市区低收入无房家庭申请廉租住房实物配租应保尽保；到2015年，实现市区中等以下收入无房家庭申请公共租赁住房实物配租应保尽保。

2．2011—2015年，实现两个“着力解决”的目标。到2015年，着力解决5000户“新常州人”家庭的住房困难，着力解决市区2万名新就业人员和13万名左右外来务工人员的住房困难。

3．2011—2015年，完成“两个一”工程目标。根据城市发展的需要，按照轻重缓急程度，到2014年，完成市区200万平方米左右的重点老住宅区整治提升工程。按照“政府主导、以区为主”的要求，2011年启动试点，到2015年，完成市区危旧房和城中村改造200万平方米左右。

表三：“十二五”住房保障工作进度安排年度

项目 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年合计廉租房

租金补贴（户次） 6000 6200 5900 5500 5000 28600新增廉租房

实物配租（套） 500 1000 1500 500 500 4000新增家庭式公租房实物配租（套） 1000 1000 1500 5500 6000 15000新增经济适用房

货币补贴（户） 1000 1000 1000 1000 1000 5000新建集体公寓式公租房（套/间） 10000 5000 5000 5000 5000 30000危旧房改造

（万平方米） 40 40 40 40 40 200老小区提升

（万平方米） 80 40 40 40 200（一）加强住房保障的准入、退出和日常管理。根据国民经济和社会发展需要，适时调整和完善住房保障的准入条件，及时公布、动态管理。积极探索建立住房保障相关部门和机构的信息共享机制，进一步加强对申请家庭汽车、营业用房、房产交易记录和住房保障记录的审查，着力提高住房保障资格审核工作水平。严格规范对住房保障工作的管理，进一步加强住房保障准入、退出管理，坚决杜绝各种违规行为；以创新精神，不断研究解决管理中出现的新情况、新矛盾。

（二）积极探索住房保障与房屋租赁市场有机结合的途径与方式。引导群众根据家庭经济状况和可承受能力，合理选择新建商品房、二手房、保障性住房或租赁住房的居住方式，树立科学的住房梯度消费理念。规范房屋租赁市场，鼓励社会闲置房源对外出租，增加房屋租赁市场供应。鼓励单位对职工提供房屋租赁补贴，支持职工通过房屋租赁市场解决住宿问题。

（三）扩大住房公积金制度覆盖范围。进一步推动住房公积金制度向非公企业、外来务工人员及劳务派遣人员的基本覆盖。支持单位职工提取个人住房公积金支付廉租住房、公共租赁住房和市场租赁住房的租金。

（四）增加限价商品住房供应。进一步推广“限房价、竞地价”的土地出让方式，增加限价商品住房的供应，保障因公共利益需要被征收房屋家庭的居住需要。其中，旧城区改建项目用于产权调换的房源应当是改建地段或就近地段的限价商品住房。

（五）严格执行住房保障土地政策及配建政策。将保障性住房建设纳入城市规划。按照保障性住房建设规划和年度目标任务，单列保障性住房用地指标和相关农用地转用指标，并确保建设任务落实到具体地块。严格落实保障性住房、危旧房和城中村改造住房、中小套型普通商品住房用地不低于住房用地供应总量的70%的政策。各辖区（包括武进区、新北区）必须严格执行在市区包含有居住（住宅）性质用地的房地产开发项目中按住宅总建筑面积3%分散配建廉租住房和公共租赁住房的要求。配建的保障性住房房源或配建指标异地移建款专项用于住房保障。

（六）提升住房保障投融资能力。向住房保障投融资平台注入优质土地资源，将注入的土地资源落实到城市的土地利用总体规划、土地年度出让计划、住房年度建设计划之中，并落实相应的农用地转用指标，切实提高投融资能力。建立多渠道的住房保障资金筹集和还贷机制，进一步落实财政预算安排资金、土地出让净收益的提取部分、住房公积金的增值收益部分、住房保障土地资源开发收益、廉租住房和公共租赁住房配建指标异地移建款、经济适用住房上市增值收益分成和货币补贴返还款等资金渠道，建立稳定的现金流，降低财务成本，提升投融资平台信用等级。

（七）加大危旧房和城中村改造力度。出台市区危旧房和城中村改造管理办法，制定市、区危旧房和城中村改造五年规划，成立市危旧房和城中村改造办公室。实施政府主导、以区为主、市场运作、成片改造、考核奖励的改造模式，明确优惠政策和配套资源，明确各相关部门在市区危旧房和城中村改造中的职责，加大业务指导和考核奖励力度。

（八）鼓励社会各方参与保障性住房建设。鼓励各辖市区、开发区、用工企业及其他社会力量在工业园区和工厂聚集区配套建设供新就业人员和外来务工人员集中居住的公共租赁住房。鼓励各类市场主体投资建设廉租住房、公共租赁住房等保障性住房，参与危旧房和城中村改造，并享受同等的保障性住房建设优惠政策。

（九）建立健全住房保障工作体系和工作机制。市住房保障部门负责中心城区低收入住房困难家庭、中等以下收入住房困难家庭和“新常州人”住房困难家庭的住房保障工作，负责中心城区老住宅区整治提升工作，负责市区危旧房和城中村改造、新就业人员和外来务工人员公共租赁住房建设的政策制订、业务指导、考核奖励工作。市发改委、财政、国土、建设、规划、人力资源和社会保障、民政、统计、总工会、综治办、公安、物价、税务、住房公积金中心、金融等部门按照各自职责，共同做好住房保障相关工作。

天宁、钟楼、戚墅堰区人民政府具体负责本辖区范围内的新就业人员和外来务工人员住房保障工作，负责本辖区的危旧房和城中村改造工作，并配合市住房保障部门做好中心城区低收入住房困难家庭、中等以下收入住房困难家庭和“新常州人”住房困难家庭的住房保障工作，配合做好老住宅区整治提升等相关工作；武进区、新北区人民政府全面负责本行政区域范围内的住房保障各项工作。各辖市、区政府及街道、乡镇均须明确专门的住房保障工作机构，统一扎口负责本级政府的住房保障工作。市政府每年与各辖市、区政府及相关部门签订住房保障目标责任书，进行住房保障工作考核问责。

金坛市、溧阳市参照本规划执行。

二、常州投资49700算传销吗

所谓运河运输包船20万。当年翻倍的。全都是传销。

朋友亲人在常州的，尤其的武进区，跟新北区的。整个常州都被东北三省传销的给占据了。千万不要相信。都是在搞传销。

就是整个江苏省如果有亲朋让你去做买卖，工厂。等等千万别去。去了就给你洗脑！！

去了先带你玩一天两天。跟你格外的热情。

然后说他除了骗你去的那个生意外，他自己最近投资了个小项目。

你帮我看看这玩意靠谱不，然后骗你去听课了。第一天你要是觉得反感，觉得是传销的话。

回家他会跟你说：完了！那你的帮我把钱要回来。然后打电话给他们，他们会说必须听完7天的课，才能要回来49700元的本金。

然后忽悠你继续听第二天.第三天，45678910天。直到你被洗脑觉得这是真的。你会用包船的钱来投资49700元。来赚取出局的796万。

千万别以为自己绝对不会被洗脑，有个专门打击传销的作家跟记者在一个月内都被洗脑了！！你算什么？

我简单给你说一下他们的洗脑内容。

五级三进制的投49700.最晚两年就能登上五星平台了，打着资本运作的幌子

每个人拉三个人头。（人头要选家里有能力的人）他们所谓的合作伙伴。。笑哭

如果你拉进去的人有能力，下面的人会以裂变式的方式传播。有点像病毒传播的样子。

你就会晋级，四星--大四星--五星--出局（拿走796万）.

不想干了，保本出局，可继承。（这也是骗你安心，让你安心骗人的套路）

行业的的两大亮点：出局制、累计制

几个禁止：严禁乱搞男女关系、严禁喝酒、严禁行业内借贷（怕惊动家里跟警察而牵扯出他们的阴暗肮脏的模式）

几个不允许：常州本地人，政府机关单位的人，为取得毕业证书的没有毕业大学生不行。也就是在校学生不行。

（因为本地人被洗脑了亲人朋友会解救报警，

政府机关单位公检法的，他们要是被洗脑了，会传给他们同事。公检法政府机关单位的可不都是傻子！会把他们连窝端！

大学生突然不去学校了，学校会通知家里，家里跟学校还有媒体会介入）他们不敢。

他们的细节规定有几条是，不许喝酒，不许抽10元以上的烟，不许乱搞男女关系，不许买贵的衣服。不许开车。

（都是东北的喝酒会惹事，口无遮拦。搞破鞋家里会离婚影响亲朋信誉不好传人，节俭为了让你能多呆些时候骗更多的人

申购时候注意事项：手机关机、不能随意走动、不能随意交谈！（怕有内鬼报警抓到金钱交易现行！）

一是、解决五大人群的就业问题，工农商学兵！

二是、撬动民间闲散资金，促进货币流通，拉动中西部贫富差距，带动经济发展！

三是、培养一批有胆识，有素质，有能力，能独挡一面的现代化商人，组成民间财团，抵制外货，防止资金外流！

（给传销找个冠冕堂皇的借口，旁观者都会笑哭！PS：现在还有很多别的说法来欺骗傻子们）

1、邀约：必须学会说谎去邀约亲朋好友，说谎要达到脸不红，心不跳！在做行业的时候，很多人就自己内心过不了谎言这一关，

所以你必须想清楚，自己这方面行不行，别到关键时候掉链子！要会演戏，配合演戏，说哭就哭。谎言要自己先相信，再去跟亲人朋友说！

找个让亲朋没有办法拒绝的理由，要试探他们最在乎什么。从这方面切入演双簧，或者话剧式的表演。

2、人脉：虽然找3个人确实不多，但是你能保证下面的3个人能找到9个人吗？因为环环相扣，

如果这3个人发展不动你就会卡死在那里！虽然团队说找1个人或者2个人发展，单线出局也可以，

但是我要告诉你的是单线发展的人根本赚不到几个钱，想要真正赚钱肯定是3线发展来的快，

就是因为现在行业很难发展，所以才导致说2条线，甚至1条线也可以出局！（都是骗局，等你上了大四或者五星就会认识到）

3、资金：除了你要投资的49700以外，你最少还要准备5-10万的运作资金，因为后期2-3年的房租和接待新人考察的吃喝拉撒全部要钱

，一年下来最少的开销也得3-5万！你可能会说行业有工资，那么我可以百分百的告诉你，这个行业是有发展就有钱，

如果你没有发展到人，那么你就一毛钱也拿不到，所有工资都是根据你的岗位系数得来的！所以记住一句话：发展才是硬道理！

4、能力：你要在亲朋好友眼里比较有力度，人缘也要好，信任度要高，如果你平时为人处事一般，

那你就很难说服别人去考察以及申购，别人说：“你先做吧，等你成功了，真的拿到796万了我再去”

除非你是家里面元老级或者张罗事的人，也一定会有很多交际跟朋友，经济基础也要有一些！

5、压力：要放的下自己的事业以及家庭去外地，要背负做传销的骂名，以及要承受很大的后续运作资金、

人脉市场以及很大不稳定的因素，这个行业我做的时候见过很多这样的情况，老婆做了，老公不同意，

老公做了，老婆不同意，这样的情况真的多的去了，最后就是导致做不下去，因为家人不支持，所以也会出现有些人迫不得已的放弃

，因为在很多人的观念里面，家庭还是第一位的！所以要第一个把家里最亲的人弄进队伍，让别的亲朋觉得，一个人傻？难道全家都傻？

6、内幕：行业是一个级别知道一个级别的事情，行业会说，你3分看7分悟，因为3星和4星都不知道5星每天在干什么，

也不知道他们到底是赚了多少的钱，你只有等你自己上5星了才知道一切的真相，但是那时候已经是已经骑虎难下了，

由于这个行业的保密性工作很强，所以呢，等你上5星了很多东西你只能自己放心里，自己默默承受！

7、坚持：也许你有能力坚持，但是你不能保证你下面的人和你一样会坚持，很多人因为没有运作资金和没有人脉市场了

，导致很多人干不下去而无奈或抱怨离开。那么凭你一个人坚持有用吗？就算你上5星，如果你下面的29个人都没有发展的情况下，

那么你也是没有工资的，你要清楚的知道，这个行业是靠岗位系数拿钱的，也就是说，如果下面没有新增的份额，

理论是可以转让，但是我们仔细想一下，我们都不做了，谁来顶替？这么好的事情自己都不做了，

别人问你为什么不做了，你怎么回答呢？新人就会怀疑，行业那么好，为什么要转让？那么谁会来顶替我们来做呢？

推荐人有时候也是好不容易来一个人，他会保证帮你转让吗？

你们签协议了吗？签合同了吗？口头说说有用吗？其实说白了，很多时候推荐人自己都是泥菩萨过河，

自身难保了，所以你要是老是想着转给别人？？登天还难，而且你上面的五星不会让你顺利过继给他人！！

你只是他们下面的其中一条线上的一个人而已，他们都急着5星呢，就算是来人，

他们也会把人放在自己的其他线上来增加他们自己的份额上平台！

要是帮你转让了，那他们的份额还是原地踏步，所以转让在操作过程中很难实现的，

所以说整个传销模式里面很多问题都是表面说一套，背后做一套，很多东西上面的人不会跟你说透，

你也只有加入了才知道真相，但是那时候又太晚了，你的钱已经投入进去了。

因为大部分人都是加入后想着自己赶紧回本钱，所以只能继续做，不会就那么甘心的扔几万块钱就放弃的！

所以说这个问题其实和行业是自相矛盾的，要是真的有一位完美出局，那么就根本不需要可继承和转让这个说法。你说是不是？

做到4星，你要是还有理智就会发现了行业很多不对劲的地方，那时候下面已经有3,4个人了，你想转让，你就找你的推荐人，

推荐人就寻上面的推荐人，5星会跟你说，就说我要转让可以，让你推荐人找人给你转，

推荐人不会浪费名额而让你拿到钱的，这点你放心！

如果找不到就要你自己找人转，如果你们都找不到人，实在不想做了，就算你们自动放弃！听到这话你心都凉了吧？？

当初考察的时候说的天花乱坠，等你真的加入后又是这样的一个情况！由于你下面有几个人了，

那你也只能继续做，我就想，坚持吧，上5星就可以了，以后就可以拿到每月6位数了，就可以出局拿到这796万了

@工资的问题，不可能完成的任务！你也拿不到六位数的保底工资！

那么上5星真的可以出局拿到这笔钱吗？答案其实是否定的，拿不到的，它只是一个几何倍增的理论推算，

按照理论是可以拿到的，但是我们实际发展的过程中，根本是拿不到这笔钱的！就按岗位系数380来计算的，下面发展一个21份的高起点，

你如果是5星，那就是拿380乘以21等于7980，也就是说你上5星的情况下，下面发展一个人，你得到7980的工资，

你如果每月想拿6位数保底，那么就是用10万除以7980等于12.5个人，也就是说如果你上5星，在380岗位上的话

，你每月团队里面要发展13个人，你才可以拿到所谓的6位数，请问你能保证你自己每月下面发展13个人以上吗？

我们再按照57的岗位系数来算一下，下面发展一个21份的，你拿57乘以21等于1197，你如果每月想拿6位数保底,

，那么就是用10万除以1197等于83.5个人，也就是说你5星57岗位上的话，你每月团队里面要发展84个人，

你才可以拿到所谓的6位数，请问你能保证你自己每月下面发展84个人以上吗？按照这个比例的话，一个月才30天

，那么你的团队里面最少每天要3个人加入才可以，一天3个人，一个月才90个人，你才能拿到6位数，

天文数字！就是让你乖乖的带着给他们拉下线！你每天都在帮着他们忽悠，出主意，骗人，给他们骗来的人洗脑。同化他们。

有点像邪教。。。而你的信仰是796万！跟五星的六位数保底工资！

PS：以上是这是三星新人不会容易察觉的，也不会提前考虑！

平时新人考察行业的时候，最后几天有的人也有机会到5星，有的5星会开好车下来，有的还会请吃饭，

有的还会给你看他们平时风光的一些照片。穿金戴银，豪车名表.一身名牌！（全是假像，一套装备借来借去

车子有的是贷款，有的是租来的！有的是合伙买的！目的就是欺骗新人，诱惑四星！蒙蔽亲友！）

我们可以从这点分析分析，如果5星真的月月已经拿到6位数了，他们应该会很忙，

甚至在做一些2平台的项目，哪有那么多时间来招待我们呢？那么我们见的5星很可能都是平时我们本来根本不认识的人，

那他们为什么要在我们面前炫耀自己的财富呢？难道他们很多钱用不完，还那么好心的请我们一个外人吃饭吗？

上5星了应该多请自己的亲朋好友来吃饭才对啊，让自己的亲朋好友全部加入才对啊。你说是不是？

为什么偏偏还招待我们一个外人呢？说实在话，穿金戴银的，开豪车的，这叫做诱惑。不诱惑的话，

我们怎么可能兴奋呢？你说是不是？说到底5星也不会那么好心的请我们吃饭了。

@我们再来说说这个保底工资（骗局）

要是上了平台月月六位数保底。那5星为什么还要穿金戴银的诱惑下面的人拼命发展呢？

反正发不发展月月6位数保底，那要是下面人发展的快了，那我不是出局了，那我不就拿不到保底了吗？那多不爽啊，

我想傻子也愿意一直就这样的保底工资拿下去的。我还巴不得下面没有人加入呢。下面人加入多了，我就出局，没有保底拿了。多郁闷啊。

就算上了最高平台，那照样也是需要靠伞下几十号人拼命发展的。下面人发展的越快，

5星离出局的速度也越快。下面发展的人越多，那在5星在平台上面才会赚的越多。明白了吗？

所以上了5星平台还是要继续发展才有工资的!没有下线傻子交钱你一分钱拿不到。

这是最恶心的传销模式，也是最能洗脑的传销模式。一般都是对金钱的向往，对现在生活不满意的人才会被彻底洗脑！

三、目前我国主要的产权交易市场包括

1、国内的产权交易所数量约300家左右。其中具有国有资产处置的交易机构76家。

2、经过十几年的发展，产权交易所形成了省级/副省级、地市级、县级三级市场。

3、北京产权交易所、天津产权交易中心、上海联合产权交易所、重庆联合产权交易所是国务院指定的中央企业资产权益进场交易场所。其他省级副省级也主要服务本地市场；地市级服务本地市，县级服务本行政区域范围。

4、产权交易所按照组织机构性质有两类划分方式：一类是事业法人（即行政事业单位），一类是企业法人（公司化运作）。根据中国企业国有产权交易机构协会2011年对全国的56家产权交易机构的调查，其中26家为事业法人单位，32家为企业法人单位，有两家既是事业法人又是企业法人。交易机构向企业法人转变的趋势比较明显。在四大直辖市的交易所中，北京、重庆已经改制为企业法人，天津、上海仍属于事业法人。

5、2009年12月22日，我国首家定位于为各类产权交易提供在线服务的第三方电子商务平台金马甲成功融资，设立“北京金马甲产权网络交易有限公司”。金马甲是由分布在全国33个省区市的产权交易机构和相关实力机构创立的机遇互联网的资产和权益交易平台。目前已经覆盖全国76个产权交易机构。处置对象设计行政事务、机动车、房产、运输工具、机械设备、土地、股权、林权、版权、矿权、经营权、商标、专利技术、债权和项目融资等。

6、北京北京产权交易所北京农村产权交易所

7、河北邢台市产权交易市场张家口产权交易中心邯郸产权交易所唐山产权交易中心邢台市企业产权交易中心沧州市产权交易中心衡水市产权交易中心承德市产权交易服务中心保定产权交易市场秦皇岛市产权交易中心河北省产权交易中心

8、山西山西省产权交易市场太原产权交易市场大同产权交易市场运城产权交易中心长治市产权交易市场临汾市产权交易中心晋中市产权交易中心晋城市产权交易中心山西省技术产权交易所阳泉市产权交易市场

9、河南河南省产权交易中心河南省技术产权交易所郑州市产权交易市场三门峡市产权交易中心新乡市产权交易中心洛阳市产权交易中心鹤壁市产权交易市场开封产权交易市场有限公司许昌亚太产权交易所有限公司周口产权交易中心安阳市国信产权交易有限公司河南中原产权交易有限公司焦作市产权交易中心南阳市产权交易中心濮阳市华宇产权交易有限公司驻马店市产权交易中心

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