大家好，关于期权双刃剑交易平台很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于期权怎么买的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 真希望加入独角兽前就搞懂的那些期权问题
2. 期权怎么买
3. 什么是认购期权

一、真希望加入独角兽前就搞懂的那些期权问题

导语：本文源于开源托管平台GitHub的一篇匿名文章，其中有些观点可能有些偏激，但是也的确从员工视角反映出硅谷创业公司期权的一些问题，简法帮还根据中国创业圈和法律环境“狗尾续貂”，补充了一些中国元素，以飨读者。

本文简短总结了该匿名作者希望自己当初加入一家未上市早期公司（又称初创公司，在某些情况下专指独角兽）之前本应该知道并认真考虑过的事情。文章并不是想说服读者不应该加入创业公司，而是希望告诫面临类似选择的人明白：创始人和员工之间的权利之不平衡超乎想象，若站在加入创业公司的路口上，能驻足考虑比较自己的选择将会不无裨益。

文中的内容称不上新颖或者创新，但文章的主要目的在于为员工集中整理股权期权和员工激励相关的基础知识。

从一家公司离职，您通常有最长90天的时间来行权，否则将会失去已经到手的期权。从法律上，这样的限制最初来源于美国税务局针对享受税收优惠待遇的法定期权所需要满足的法定条件，但确切的原因已经并不重要了。唯一重要的是，如果你想离职，而你又没有足够的现金储备来行权购买公司股权，那么你花了几年时间积累成熟的期权就会瞬间蒸发。

更糟糕的是，通过行使期权，尚未兑现的纸面富贵（股权）会让你将立即面临纳税义务。你手中的期权设有行权价格，未上市公司通常有 409A估值来确定其公平的市场价值，该行权价和市场价之间的差额乘以期权行权的数额将被视为你的所得，你需要缴税，即使股权没有流动性——也就是说您还一分钱都没赚到手，而且在可预见的将来也没有可行的套现方式。

即使您有钱行使你的期权并向税务局纳税，结果会是你的现金从此被套，在不确定的很长时间内，你的投资可能会没有什么回报。应考虑一下您可以用这些资金做其他投资的机会成本。

根据美国税法，享受税收优惠的法定期权的行权期限为十年，从期权计划批准之日起算。即使那时股票还没法流动（交易），您要么出钱行权，要么让这些期权蒸发，出钱行权就会面临前文所讲的成本和税负问题。

十年时间是不是听起来很久远？那想想下边这些独角兽（2017年）的年龄：

Palantir现在已经有十三年历史；

AirBnB，GitHub和Uber都将在一两年之内庆祝十岁生日。

一些公司现在提供（员工离职后）10年的行权窗口期，您的法定期权将在90天后自动转换为税负更高的非法定期权。对于员工而言，这比90天的窗口更好，但如前一段所述，十年可能仍然不够。

很快你就戴上了金手铐。在公司呆的时间越长，积累的股权就越多，离开的决定就变得越发艰难。这可能最终导致早期员工拥有很少流动资产，却个个都（因为持股）被升值为“纸面上的百万富翁”，结果员工面临艰难的抉择——抛弃这些纸面富贵，还是继续坚持直到创始人让他们套现一些股权有所回报。

简法帮评注：基于国际VC对中国创业圈的影响，中国创业公司的期权制度通常参考美国的做法，要求员工在离职后90天内甚至更短时间窗口内行使成熟的期权。2016年9月22日，财政部和国税总局为支持创业公司股权激励推出了税收优惠政策（财税[2016] 101号），与美国类似要求股票（权）期权自授予日至行权日的时间不得超过10年，我们在《股权激励税收优惠新规发布简法帮相应调整了股权激励文件》一文中对税收优惠政策做了分析并相应提供了期权文件修改范例。除了税收优惠的力度更大，中国税收制度对期权的定价和估值要求也更加开放和宽松，有兴趣的读者可以参见《创业公司估值游戏：激励股权如何定价最合理？》一文中的具体分析。

股权流动性的实现没有任何时间上的保证。事实上，即使公司非常成功，也没法保证股权流动性的实现。你可能在1年后、5年后、10年后套现股权，也可能永远都无法套现。在我们这个时代，已经看到很多证据表明公司上市可能需要等待更长的时间（见上文的年龄清单）。

创始人与员工之间的上市动机有时并不一致。员工想要一些股权流动性，这样他们能够从其帮助创造的公司价值中分一块蛋糕，但老板知道让员工分完了蛋糕可能会意味着一批最好的人才将会离开公司，因为他们终于有机会可以去追求其他项目（梦想）。这可能是不上市的另外一个原因。

虽然这可能是创始人不想上市的一个原因，但并不是唯一的原因。许多创始人确实相信（无论对错），公司还有10倍/ 100倍的增长空间，而过早启动IPO，所有这些潜力都被浪费掉了。对于一个正常的创始人来说，他们的公司是他们一生的心血，他们愿意再等几年时间以实现更伟大的蓝图。这是一个更高尚的不上市理由，但是从员工的角度来看，这是有问题的。

简法帮评注：对于发展状况也还算不错，但是距离上市或被收购却遥遥无期的创业公司来说，应该如何安抚那些忠诚老员工的躁动之心呢？常见的方式包括激励股权回购机制和激励股权的对外转让，甚至可以员工激励股权的部分套现与公司融资结合起来，详细分析见《若上市遥遥无期，创业公司如何安抚忠诚老员工的躁动之心？》一文。

创始人（和得力干将）可以安排在融资过程中部分套现，从桌面上切得一块蛋糕，因此在大规模的流动性事件（譬如上市或被收购）之前就能够实现一定的财务自由。但是，员工不能。这种情况完全不平衡，而且大多数人都在失衡的那一侧。

即使你进入一家公司时看清楚了公司的股权结构表（cap table），但是你可能会发现决定你手中股权比例的分母在不断变大。公司可以随时发行新股，都会稀释您的股权比例。事实上，在任何一轮融资中，稀释往往都是不可避免的。

简法帮评注：正如《独角兽马失前蹄员工首当其冲创业公司应如何平衡各方利益？》一文中案例分析得出的结论——在创业公司被并购等股权套现的关键时刻，除了争取自身的利益，公司管理层更要考虑那些与自己一起打拼的员工们的利益，相信这种努力不仅会赢得员工的忠诚，更会得到投资人甚至收购方的理解甚至尊敬。但是，如果创业公司不能协调好优先股与普通股之间以及优先股内部各相关方的利益安排，即便独角兽或千里马也可能会被利益纠葛绊倒，首当其冲的总是那些“普通”的员工股东们。

美国已经有未上市公司的股权交易市场，甚至可以帮助解决相关的税负。然而，一定要考虑到这种帮助需要付出很大的代价，而且你几乎肯定会失去一大块的股权升值空间。另外，要看你打算加入的公司情况，没有公司董事会的特别许可，公司可能会限制你进行非公开股权交易的可能性。

简法帮评注：与美国不同，中国的非公开股权交易市场还不够发达。境内外架构的中国创业企业都可以结合融资同时对外转让激励股权的方式为激励对象手中的激励股权实现部分套现。中国未上市的创业公司还可以利用新三板甚至全国各地新四板的价格发现机制，在一定程度上尝试解决员工激励股权的流动性问题，有资金实力的公司也可以考虑给员工自愿回购激励股权的机会。

特别是在早期阶段的公司，给你的股权是以公司的未来估值这个非常理论化的数字为制度基础的。YC总裁山姆·阿尔特曼（Sam Altman）建议，授予前10名员工总计10％（每人约1％）的股权，如果该公司的出售价格为100亿美元，这样的比例可能会是一个很大的数字，但是要想想总共有几家公司最终实际卖出了这么高的价格。

如果该公司出售的价格为更加可能实现的价格（譬如2.5亿美元），税负加上不可避免的股权稀释，您原来的1％不会像您直观想象的那么值钱。它可能与你在大型上市公司的激励股份价值相当，但面临的风险要大更多更多。千万不要轻易地拿上面的推算当真，在加入创业公司之前，你自己一定要根据公司出售的价格可能区间以及股份稀释因素算算具体的数字，其实这是一道非常简单的数学题目，所以为了你自己的利益还是去算算吧。

简法帮评注：无论是美国还是中国，创业公司期权激励最常见的问题之一就是透明度不够，公司与员工的沟通不够，非常容易导致劳资双方针对期权爆发争议。《在股权激励税收新规下，何为员工期权分配和管理的新姿态？》一文中，简法帮曾分享过创业公司在员工期权分配和管理需要注意四大问题：（1）期权分配方式；（2）公司期权信息汇总；（3）向员工提供期权明细的透明方式；（4）期权的沟通和后续管理。另外，在《年终迷思：我手中的期权到底值多少钱？》一文中，我们也围绕期权的估值分享了期权问题上常见的误会以及离职员工的税负及税收筹划等实践问题。

一些公司意识到公司股权流动性不足的阶段给员工带来的影响，并采用要约收购的方式给员工套现股权取得回报的机会（不少例子可以在网络上搜索）。当然有要约收购的机会套现总比没有机会要好，但应当注意的是，要约收购的结构安排可能会将你可以套现的股权价值压缩到最小化。要约收购也很可能是小概率事件。仔细看清要约收购中隐藏的格式条款，算一算具体的数字，并斟酌一下到出售时点您实际获得的平均年度回报（包括您服务公司的所有时间，而不仅仅是收购当年）。有很大可能这个回报还不及您在上市公司获得的股票激励。

简法帮评注：创业公司组织要约收购，让第三方在公司的监督或控制下收购公司的激励股权，从而解决员工激励股权的流动性问题在美国市场已经有很大市场，但在中国还比较罕见。

这与股权无关，但值得考虑的是，一个大独角兽公司的环境跟一家大型上市公司并不一定有显著差异，很可能都一样，每位“蚁兵”员工的影响力都不大，IT安全制度相当严格，大量的会议和固定的带薪假。在最坏的情况下，甚至可能需要使用同样的管理系统。

简法帮评注：此处无评论，员工自慎，最好根据实际情况事前多调研多了解。

假定你无论如何已经决定加入创业公司。这里有几个问题，建议你在接受创业公司的Offer之前旧知道问题的答案（你应该会惊讶于主动提供这些信息的创业公司是多么罕见）：

如果我离开公司，我的期权行权窗口有多长时间？

公司总股本多少？（这让你可以计算你在公司的股权比例。）

公司的领导层是否希望将公司出售或上市？如果是这样，大概时间表是什么样子？（不要接受“我们不知道”这样的答案。）

员工或创始人是否曾经套现过手中的股权？（尽量搞清楚创始人在融资时是否从桌面上套现拿过钱，以及是否有要约收购员工股权的机会。）

假设没有上市等实现股权流动性的机会，自己手中的股权是否可以在私人非公开交易市场上出售？

公司是否有股权或债务融资享有超过1倍的清算优先权？（投资者可能已经取得超过1倍的清算优先权，这意味着这些投资人将在其他人获得任何分配之前以该倍数优先切分蛋糕。）

公司是否提供更长的期权行权窗口期？（加入创业公司后才发现大多数人的行权窗口期是离职后90天的标准，但并不是每个人都这样。遗憾的是，加入公司之后你就会失去谈判的筹码，很难再要求延长期权行权窗口期限。）

简法帮评注：如果说回头看看中国创业公司的员工激励现状，这个清单需要丰富的内容可能比上面的清单要长得多，譬如：股权激励是否有专门的激励文件还是口头承诺，或者写在工作报告等无关文件中的一句话承诺？我们在《股权激励也是双刃剑！以司法实例分析股（期）权激励的正确方式》一文中，结合真人真事及法院的实际判例，从股权激励双方——员工和公司两个角度，分析了中国股权激励的现状和需要注意的问题，有兴趣的读者可以看一看。

问完这些问题，很难避免让人感觉你过于看重金钱，也可能让人感觉不够优雅，但你必须这样做。今天的“你”需要保护明天的“你”。

在一家创业公司工作可能好玩、有收获、有意思甚至有丰厚的经济回报。硅谷（简法帮注：或者北上广深）公司的工作条件往往是世界上最好的；可以想象的是，即使没有取得丰厚回报的几率，你可能也想留在那里。但不要忘记，针对股权而言，在游戏规则上员工往往都是处于下风。

你给自己期权的正确估值应该是零，将期权更多的看作彩票。如果期权让你发了财，非常好，但是你应当确保自己的劳动报酬可以接受，也就是说即使你的合同中没有期权，你也仍然会选择加入这家创业公司。

这么说不仅仅是因为你效力的创业公司可能会失败，更是因为即便在创业公司成功的案例中，有很多情况下，套现手中的股权也是困难重重。譬如说，你在五年之后想要尝试新的东西，或想要组建一个家庭，需要一份收入稳定的工作让你有能力在湾区（简法帮注：或者北上广深）购置人生的第一套房。创业公司期权的纸面价值可能会让你很尴尬。

如果你在人才市场足够抢手，让你能够自由选择一个股票拥有良好流动性的上市公司或是一家估值十亿美元的独角兽，建议认真考虑一下前一个选择。

声明：原作者文中有些观点可能有些偏激，但是也的确从员工视角反映出硅谷创业公司期权的一些问题，简法帮尽可能忠于原文翻译出来并结合中国的法律和创业环境做了分析，希望为读者提供多方位的视角。

二、期权怎么买

国内的期权品种已经多达十几种，其中ETF期权是流量最大的品种，截止今日已经上市了十二种ETF期权。期权具有T+0的特点，当天买入后可以当天卖出，认购做多，认沽做空，期权合约自带杠杆，实际杠杆在20-1000倍左右。

一、期权买卖操作的第一步是要熟悉交易界面

1.期权标的：交易界面会显示可供交易的期权合约的标的资产，比如上图的上证50ETF期权、中证500ETF期权或者创业板ETF期权等十二种可以选择。

2.标的走势：交易界面通常提供标的资产的价格走势图表，显示过去一段时间内的价格变动情况，帮助分析标的资产的趋势和波动性。

3.成分股：对于ETF期权，权重越高的个股会影响整个指数的走势，比如上证50ETF期权的权重股是贵州茅台、平安银行等，如果某个个股大涨就容易带动指数上涨。

4.汇点波指：汇点波指是衡量期权市场波动率的指标，它反映了市场对未来波动率的预期。

5.波动率走势：期权的价格和价值与标的资产的波动率密切相关，可以在期权论坛查看波动率数据。

6.期权T型报价：期权T型报价是期权交易界面上常见的报价方式，显示了交易方向认购（看涨）和认沽（看跌）、期权的买入价和卖出价。买方可以以报价买入期权，卖方可以以报价卖出期权。T型报价还显示了期权的行权价格、到期日等重要信息。

第一步首先要对行情进行判断，比如，分析趋势是否上涨、下跌或盘整，以确定期权交易的方向和时机。

第二步，选择不同行情下的期权策略

买入认购期权：在上涨行情中，买入认购期权可以让投资者从标的资产上涨中获利。认购期权赋予买方以购买标的资产的权利，因此可以在标的资产上涨时实现收益。

卖出认沽期权：在上涨行情中，卖出认沽期权可以让投资者从标的资产上涨中获得权利金收入。认沽期权赋予买方以卖出标的资产的权利，而卖方则需要在标的资产上涨时支付权利金。

买入认沽期权：在下跌行情中，买入认沽期权可以让投资者从标的资产下跌中获利。认沽期权赋予买方以卖出标的资产的权利，因此可以在标的资产下跌时实现收益。

卖出认购期权：在下跌行情中，卖出认购期权可以让投资者从标的资产下跌中获得权利金收入。认购期权赋予买方以购买标的资产的权利，而卖方则需要在标的资产下跌时支付权利金。

组合策略：在慢速上涨或慢速下跌行情中，投资者可以采取组合策略，如买入认购期权和同时卖出认沽期权（保护性认购），以在上涨或下跌行情中获得一定的收益并降低风险。

多腿策略：例如垂直和水平套利等复杂期权策略，可以根据市场情况和预期收益进行构建，以适应慢速上涨或慢速下跌行情。

卖出期权：在盘整行情中，时间价值的衰减和波动率的收缩可能使卖出期权策略（如裸卖认沽或裸卖认购）成为一种选择。这种策略的目标是在期权合约到期时收取权利金，当市场在一定范围内波动时获利。

不同行权价格的期权合约具有不同的成本和潜在收益，期权合约的状态分为实值、平值和虚值、一般在平值上下的合约流动性最高，投资者也更愿意选择这类的合约进行交易。

实值：当期权合约的行权价格（履约价格）对于认购期权来说低于标的资产的当前价格，或对于认沽期权来说高于标的资产的当前价格时，该期权合约被称为实值合约。实值合约具有内在价值，因为如果立即行使该合约，投资者将能够以更有利的价格购买或卖出标的资产。对于认购期权，实值合约的标的资产价格高于行权价格；对于认沽期权，实值合约的标的资产价格低于行权价格。

平值：当期权合约的行权价格与标的资产的当前价格相等时，该期权合约被称为平值合约。平值合约没有内在价值，它的价值完全由时间价值组成。投资者在平值合约中既无法立即获得利润，也不会立即蒙受损失。平值合约的价格主要取决于期权剩余时间和市场波动率。

虚值：当期权合约的行权价格对于认购期权来说高于标的资产的当前价格，或对于认沽期权来说低于标的资产的当前价格时，该期权合约被称为虚值合约。虚值合约没有内在价值，只有时间价值。投资者无法从虚值合约立即获利，因为在当前价格下行使期权将导致亏损。对于认购期权，虚值合约的标的资产价格低于行权价格；对于认沽期权，虚值合约的标的资产价格高于行权价格。

选择好期权合约后，最后一步就是卖出的操作，如果方向判断正确，合约在正确的判断下盈利后，买方就可以直接点击卖出平仓的操作了。

期权的买卖流程还是比较容易理解的，只是需要对期权品种有深入的了解和认知，建议多磋磨和学习。

三、什么是认购期权

认购期权就是期权买方有权在约定时间以约定价格从卖方手中买进一定数量标的资产的期权合约。对于股票期权而言如果买进认购期权就意味着看多市场，希望股票上涨。

举个例子：经过多年潜心钻研，你感觉某只股票即将从10块钱连续上涨到100块，那么这时你可以拿个10万块买入10000股股票，也可以只花少量的钱买这支股票的认购期权。这样做的意义是只要少量的钱，就能获得同样数量的股票上涨收益。当然也别光想好事儿，要是股票下跌了，那这些钱也就赔进去了。

买入和卖出认购期权对于投资者来说意味着什么呢？

买认购期权，股票上涨，买方赚钱，涨得越多赚的越多。股票下跌，则损失有限，最大损失为全部的权利金。

卖认购期权，判断股票不会大涨，那么卖的期权多半不会被行权，那样就能赚一笔权利金的收入，不过承担的潜在损失很大，股票涨的越多，损失也就越大。理论上如果股票的上涨没有上限，那么损失就没有上限。

可以用一副简单的盈亏图来表现投资者的损益情况：

可见认购期权的卖方盈亏图和买方的完全相反。当股票价格低于行权价时买方亏的钱和卖方赚的保持不变，都是权利金的金额。当股票价格上涨高于行权价时，买方亏损缩小，卖方盈利缩小。当股票继续上涨，超过行权价格加权利金之和，即盈亏平衡点时，买方开始扭亏为盈，而卖方开始由盈转亏。

接下来我们从两位小伙伴投资期权的经历，帮助大家更加清楚的理解认购期权：

投资人小王买入了1张1个月后到期，行权价格为42元的某股票认购期权。而另一投资人老张则于当日卖出一张该期权。期权买卖发生时，甲股票价格为41.5元，合约单位5000，权利金为0.8元。每张期权的交易价格为0.8*5000=4000元。小王应支付权利金总额为4000元。一个月后，该期权到期，此时股票价格为45.5元，高于行权价格3.5元。

如果相反，股票下跌一个月后跌到40元，小王不会选择行权，损失权利金4000元。而老张的收益为4000元。在案例中没有考虑交易成本和税费问题。

这样看来似乎做期权的卖方非常的不划算，收益有限，损失无限。事实上期权卖方的胜率要远远高于期权买方，赚钱的概率接近77.53%。

这个系列主要为大家介绍如何选择合理的合约进行期权交易，就先从最简单的买入认购入手。认购期权的买方首先肯定是看涨的，但是不同的看涨可以对应不同的合约，下面就为大家介绍两种不同的情景所对应的不同认购合约的选择。

在实战中，持有认购合约看涨的时候选择稍偏远月的合约会相对有利，这是因为近月合约的时间价值衰减较快，而远月合约由于剩余到期时间较长，时间价值衰减稍慢，这就相对有利于持有较长时间。

另外，持有偏实值的合约在实证结果中也相对效果较好，这是因为时间价值在持仓中的占比相比持有虚值合约要小，时间的流逝对持仓的影响也就相对较小。

总结一下，在考虑中线持有认购合约的时候，我们可以考虑持有相对远月偏实值的合约，无论是时间价值的考虑还是心态上都相对适合于中线持有。

在各个交易市场中，都不乏热衷于抢反弹的投资者，期权市场里也不例外，在现货价格跌至一定的低位，快速反弹的时候，利用期权进行抢反弹也是一种较好的策略。

在现货连续下跌的过程中，认购合约会被相对低估，特别是虚值的认购合约，那么在抢反弹的时候买入轻度虚值的认购合约，享受短时间内合约虚转实以及从相对低估到相对高估（或有）的双重收益是一件非常爽快的事情。因此，在抢反弹的时候我们可以考虑使用近月偏虚值的认购合约，并且在获得高额收益后快速平仓。

首先判断标的会大概率上涨才买入认购期权，如果判断标的上涨概率不大，不应该选择买入认购期权。

（1）如果投资者判断股票短期内上涨幅度会很大，则应买入虚值的认购期权，因为虚值期权的杠杆更高，涨幅更大。

如果投资者判断股票短期内上涨幅度不是很大，则应买入实值的认购期权。

期权的持有时间决定了该认购期权的Delta，也就决定了该期权是实值还是虚值。一般来说，期权的持有时间越短，Delta就应该越高。

因为在一日内，标的的涨幅不是很大，如果Delta太低，日内交易盈利就不会很高。一般日内交易者应该买进Delta为0.9或更高的期权，这些期权是短期的实值期权，它们对标的的小幅度运动也能有迅速的反应。

一般周内交易者应该买进Delta为0.8或更高的期权，这些期权也是短期的实值期权，它们对标的的上涨也会有迅速的反应。

一般投资者持有期权一个月，是因为不是很确定标的是否会立即上涨，他们对时机把握不如前两种投资者，为了降低风险，他们选择低Delta的期权，如平值期权或稍稍虚值的期权。

标的价格涨跌、隐含波动率涨跌、时间流失三者的权衡决定期权的涨跌。标的上涨对买入认购期权有利、隐含波动率上涨对买入认购期权有利，时间流失对买入认购期权不利。所以并不是标的上涨，认购期权就上涨，因为隐含波动率和时间流失也影响期权的价格。

只有当标的价格大于盈亏平衡点时才能赚钱。

（1）买的时候期权价格高估了，即隐含波动率太高

隐含波动率有均值回归的特点，如果太高，后面大概率会降低回归到中值水平，而这对认购期权是不利的。

（2）如果持有到期，期权为虚值，则放弃行权，损失全部权利金。即使到期标的大于行权价，期权为实值，从而行权，但如果标的小于盈亏平衡点也会亏损。

（3）提前平仓时，标的涨幅或者隐含波动率涨幅不足以抵消时间价值的流失，或者干脆预测错误标的的方向。

临近到期，期权时间价值衰减加速，尤其是对于虚值期权，越接近到期，越没有可能从平仓或行权中获利。

买入期权亏损有限，收益无限的特性往往使投资者觉得买入期权很划算，但是投资者也要考虑买入期权盈利的概率。

例如深度虚值期权权利金低，常常吸引投资者购买，事实上这类期权获利概率很低，大概率会损失掉全部权利金。

外国期权历史表明，买入深度虚值期权往往是亏损的来源，而那些卖出虚值期权的投资者往往会有稳定盈利。

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