大家好，关于股权交易平台设计很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于持股平台什么意思的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 王坤(坤哥):10万元控制190亿元资产,股权架构设计的经典之作
2. 互联网融资平台竞品分析:人人投VS开始吧
3. 持股平台什么意思

一、王坤(坤哥):10万元控制190亿元资产,股权架构设计的经典之作

2017-05-20 人人合伙   王坤（坤哥） 出书训练营第三期 第92篇作业

绿地集团借壳金丰投资上市面临的一个重要问题是解决内部股东持股问题。绿地解决问题的思路是通过系列“有限合伙”的安排，形成嵌套式有限合伙架构，四两拨千斤，以10万元投资控制近190亿元绿地资产，堪称股权架构设计的经典之作。

在绿地重组这一案例中，有限合伙安排的运用是最大的亮点，并且这一做法具有高度的可复制性，有望成为此后员工股权激励安排的常规做法。

下面，我们来梳理下整体操作思路与步骤：

第一步：上海格林兰投资管理有限公司（简称“格林兰投资”）成立

由绿地集团管理层43人注册成立了上海格林兰投资管理有限公司，张玉良为法人代表，注册资本为10万元。

第二步：成立32家有限合伙企业（简称“小有限合伙”）

格林兰投资作为普通合伙人（GP），分别出资1000元，成立了32家有限合伙企业，分别为上海格林兰壹投资管理中心（有限合伙）、上海格林兰贰投资管理中心（有限合伙）……上海格林兰叁拾贰投资管理中心（有限合伙），对上海绿地职工持股会进行吸收合并。

格林兰投资作为执行事务合伙人，扮演普通合伙人角色，承担管理决策职能。在每一个小的有限合伙安排中，格林兰投资作为普通合伙人（GP），只象征性出资1000元即获得了管理权。这样，在一共32个小有限合伙安排中，格林兰投资累计出资额只有3.2万元。即，格林兰投资以3.2万元控制了3759.74万元的员工持股权。这是关键安排的第一步。

第三步：成立上海格林兰投资（有限合伙）（简称“大有限合伙”）

格林兰投资与32家小有限合伙成立大有限合伙，即上海格林兰投资（有限合伙），其中，格林兰投资是大有限合伙唯一的普通合伙人，承担管理决策职能。这是关键安排的第二步。

第四步：上海格林兰投资（有限合伙）作为持股平台在重组后的上市公司持股28.83%

下图为重组后的新绿地集团的股权结构，上海格林兰作为员工持股平台，持有重组后新公司28.83%的股份，成为直接持股的单一最大股东。

根据重组案，“本次交易中，拟注入资产的预估值为655亿元”，则上海格林兰所持新公司28.83%的股权，对应的资产价值则为188.8365亿元！

结论：绿地集团通过注册资本仅有10万元的格林兰投资，通过一系列合适的有限合伙安排，达到了四两拨千斤的效果，轻松实现了对近190亿元庞大资产的控制。

出书训练营第三期   第92篇作业   人人合伙 王坤（坤哥）

二、互联网融资平台竞品分析:人人投VS开始吧

  众店平台是一款通过网络平台众筹资金，帮助开线下实体门店的互联网融资软件。在经过一段时间的试用之后，发现了平台存在很多不足，比如功能比较单一，用户体验比较差，缺乏项目分享渠道等，给用户的使用带来的极大的麻烦，急需改善。因此想要通过对当今比较具有代表性的互联网众筹开店平台产品进行全面了解，分析其主要功能和业务流程，分析同类产品存在的特点以及优缺点，为众店平台软件的优化升级作参考。

   人人投：人人投是专注于股权众筹的网络平台，为实体企业提供融资服务，帮助融资方快速融资开分店，帮助投资人找到优质项目，旨在为投资人和融资者搭建一个公平、透明、安全、高效的互联网金融服务平台。 

  产品标语：店铺众筹就上人人投。

  产品定位：以实体店为主的股权众筹交易平台。针对的项目是身边的特色店铺为主。

  软件版本：IOS版5.9.19。

  选择理由：人人投的业务功能和众店平台最为接近，在市场上占有一定的份额，非常具有代表性，可参考性比较大。

  开始吧：开始吧（前身为“开始众筹”）是国内生活风格型消费投资平台，总部位于杭州， 2015年3月正式上线。开始吧专注于消费升级领域的线下商业头部内容，并为其提供优质的金融解决方案，以及涵盖行业上下游的综合服务，包括内容生产、品牌营销、行业培训、社群运营等。

  产品标语：这就是你报复平庸的方式。

  产品定位：生活风格型消费投资平台，专注于消费升级领域的线下商业头部内容。

  软件版本：IOS版V3.6.0。

  选择理由：众筹平台界的网红，颜值高，资源优质，功能全，定位明确，有很多闪光点值得借鉴。

                             人人投产品结构图

                            开始吧产品结构图

首先看整体趋势看，《人人投》相对比较稳定，《开始吧》稳定中上升，2017年8月份搜索指数达到最高。从PC趋势上来分析的话，《开始吧》的搜索指数总体上明显高于《人人投》，从八月份开始，两者间的差距越来越大，《开始吧》的优势越来越明显，从移动趋势上看的话，《开始吧》的搜索指数总体上低于《人人投》，但从八月份开始，两者间的差距逐渐缩小甚至反超，总体上有赶超《人人投》的趋势。

  从地域分布上来看的话，两款应用排名前五的地域都是北京、上海、浙江、广东、江苏，说明这类应用的主要市场在一线城市，因为一线城市的金融相对比较发达，投资意识更强

  从人群属性中的年龄来分析的话，两款应用的用户基本上都处于20-49岁这个年龄段，其中30-39岁这个阶段的用户最多，因为该阶段的用户基本已经成家立业，相对比较稳定，有一定的经济实力，可以用闲钱来投资。从用户的性别来分析的话，两款应用的用户还是以男性为主，《人人投》的男性比例远高于女性，占绝大多数，《开始吧》的男女用户比例相对较小点，说明《开始吧》更受女性欢迎，之所以出现这样的原因是因为它的颜值更加高，走文艺路线，比较受女性欢迎。

  人人投：人人投登录方式相对比较单一，界面比较简单，只能通过输入用手机注册的账。

  开始吧：开始吧登录方式比较全面，可以通过手机密码直接登录，也可以通过手机和验证码登录，或者直接通过微信、QQ和新浪等第三方平台账号登录，登录界面也比较美观。

  人人投：只能通过PC端进入官网进行项目创建，项目创建相对比较简单方便，但也缺乏一定的安全性。

开始吧：只能通过PC端进入官网进行项目创建，创建之前必须实名认证和绑定银行账户，操作相对复杂，但有一定的安全性。

  人人投：软件“首页”和“项目”两个模块中都可以对项目进行浏览，“首页”中分别从融资阶段、预购阶段、成功阶段和分红阶段中的项目里选出代表性的项目展示在首页中，“项目”模块展示所有的项目，可以通过类型、状态等条件进行筛选，项目具体展示页中则有视频介绍，融资方案，项目进度，项目分析和风险公式等内容，简单而又全面。

  开始吧：软件“首页”和“展示中”两个模块这种度可以对象吗进行浏览，“首页”中可以显示所有项目，也可以通过项目类型属性进行筛选，“发现”模块中则展示一些热门和特色项目。项目具体详情中则通过视频、进度条和图文介绍整个项目的信息和进度，其中“我的故事”比较有特色，附有文采而不缺乏感染力。

  人人投：人人投通过输入项目关键词搜索相关项目，并在搜索框下方提供常用搜索词，提示用户通过类型筛选出项目，此外，支持模糊查询，并且可以缓存搜索历史。

  开始吧：开始吧同样支持模糊查询，并且提供“热门搜索”和热门城市两个提示模块，简化用户的操作步骤，并且同样拥有缓存搜索历史的功能。

  人人投：每个项目的右下方都设有“认购”红色按钮，非常醒目而又易操作，点击认购之后先要实名认证和绑定微博支付功能，操作相对比较繁琐，实名认证无可厚非，使用新浪支付作为支付接口就有点说不过去了，毕竟使用新浪支付的用户基数太小，支付操作实在繁琐，大大降低了项目投资的完成率。

  开始吧：每个项目的右下方都设有“我要支持”按钮，点击进去之后首先是项目回报的详细介绍，让你在投资之前能够清楚地了解投资后自己所能获得的回报，并且还有免费的抽奖福利，非常人性化且具有很强的说服力，软件支付接口支付微信、银行卡和支付宝三种常用支付，让用户支付体验同样方便快捷。

  人人投：用户对每个项目都可以进行关注，也可以把自己创建的项目或者喜欢的项目分享到社群中，吸引更多的关注。

  开始吧：用户对每个项目都可以进行关注，也可以把自己创建的项目或者喜欢的项目分享到社群中，吸引更多的关注。

  人人投：对项目感兴趣的投资者可以通过“交流”按钮点击进入项目群，也可以在“消息”栏上方的通讯录中添加项目群，项目发起者可以通过运营项目群促进项目的完成。

  开始吧：软件除了设置了项目交流群之外，还设有评论功能，方便用户能够尽快解决资自己的疑问，加强对项目的理解。

  “新手引导”和“体验投资”功能：通过向新用户详细介绍人人投是什么，有哪些服务，并且如何使用等问题，让用户在使用软件前能够对软件有一个初步的了解，从而增强用户对人人投的了解。体验专区的设置让用户即能够从实际操作中掌握软件的整个操作流程，又让用户获取了红利，增加了用户粘性。

  “挑吃挑喝”功能：有点类似于美团，专为人人投会员提供打折优惠，延伸企业消费链，助理项目以及实体店铺品质提升，以此吸引更多门店入驻人人投以及更多的用户通过人人投投资门店，从而促进人人投运营的良性循环。

  “签到”和“积分商城”功能：通过签到获得积分并且能够通过积分兑换一定的奖品激励用户，培养用户天天使用软件的习惯，提升用户的活跃度。

  界面设计:开始吧的UI设计绝对是该软件的一大亮点，无论是界面的排版还是图片的选择甚至是图标的设计，颜值都非常高，让人眼球一亮，内容的选择也非常富有文艺气息，非常符合产品的定位。

  “好货”功能：类似于网易严选，符合产品的定位，拉动更多用户加入和店铺的入驻。

  发起人中心：通过简单介绍发起项目每一步的使用流程，让用户能够简单明了地使用软件，降低了软件的操作成本。

“加入我们”功能：提供岗位招聘信息，通过优秀的产品为公司吸引大量的人才。

 通过对以上两款众筹软件的分析，作为一款众筹开店的软件平台，众店平台有以下几点需要改进：

  1.首先要考虑到财产的安全性，所以实名认证的功能必不可少。

  2. 其次要考虑到用户的体验，无论从产品的界面设计还是交互设计上面，都要从用户的角度去考虑，外观尽可能的设计优美点，功能设计简单而又流畅。

  3.对新用户的使用引导也同样重要，通过设置新手引导功能让用户能够最短的时间内熟悉和使用软件，减少软件运营成本。

   4.作为一款众筹项目，社交分享功能必不可少，只要这样才能拓宽用户渠道，推动项目的进一步发展。

  5. 另外对于一般用户和门店来说，项目发起过于复杂，可以考虑给运营人员设置更多的权限，让运营人员可以代替用户进行操作，给用户带来便利。

  作为一名运营新人，这也是我第一次写竞品分析报告，分析的目的主要也是能够通过分析同类竞品为我司自己的产品升级作准备，从分析中，总结竞品的主要功能和优缺点，把值得学习借鉴的地方运用在我们的软件平台中，使我们的产品能够更好的为用户服务，所以这次写的报告可能会不太专业，涉及点可能也比较少，主要以分析功能为主，还有很多的不足需要改进，忘各位大神指点指点，我会继续努力改进的。

三、持股平台什么意思

问题一：有限合伙员工持股平台怎么搭建啊晕死了一、员工持股平台

持股平台是公司实施股权激励过程当中比较常用的一种操作模式，具体而言就是在母公司之外以被激励对象作为主要的成员来搭建有限合伙企业或者是特殊目的公司，然后用有限合伙企业或特殊目的公司去持有母公司的股权，从而实现被激励对象间接持有母公司股权的目的。

在以往其他的股权激励中，激励对象以个人持有母公司的奖励股份。但是在员工持股平台当中，员工个人是不能直接持有母公司的股份的，而是通过持股平台来间接持股，作为持股平台的持股人或者说是股份的认购者，他必须是本企业的正式员工，这是一个大前提。员工持有的这个平台的股份是不能继承也不能转让交易的，如果说员工离开了企业，比如说退休或者员工提出辞职或者员工违反公司规章制度被公司辞退、除名或由于意外事故员工身故了，那么他所持有的这个股份必须全部由持股的公司也就是持股平台来收购，再重新分配给新来的也就是被激励的员工。

员工也不能直接参加母公司的股东大会，行使股东权利，通常是会由持股平台来选出几名代表，从员工当中选出几名职工代表参加母公司的职工大会，持股的员工以这种二次利润分配参与母公司的利润分红，也就是说先由员工持股平台享受公司的这种利润分配，然后再由持股公司按员工个人持股的数量进行一个二次的利润分配。

目前在现有的市场环境下持股平台的模式主要有公司型的持股平台以及有限合伙企业的持股平台还有国外上市公司的持股平台以及信托持股。经常使用的有公司型的持股平台和有限合伙企业的持股平台。

首先来讲公司型的持股平台，持股公司是指员工共同出资成立的有限责任公司或者说是股份有限公司，当然这个出资有的时候是象征意义的或者说是以一个很优惠的价格。而且现在公司法改革了，就是注册资本也没有最低的要求，所以对于员工来说成立公司的成本是很低的，那么这个公司设立的唯一目的就是受让母公司的股权，进而实现员工间接持有母公司的股权。但是公司制的这种持股平台他的特点就是税是非常高的，排除一些特殊的优惠和税务的筹划，首先持股平台从母公司分配利润就需要缴纳25%的企业所得税，而员工个人如果要从持股平台分配利润，又需要缴纳20%的个人所得税，所以这涉及到双重征税的问题。

第二种持股平台的模式也是最常用的，就是有限合伙型的持股平台，有限合伙企业在中国是一种比较新的企业形式，2006年我们国家颁布了《合伙企业法》正式确认了有限合伙的制度，有限合伙企业的合伙人分为普通的合伙人，俗称是管理合伙人或者说是GP；另外就是有限合伙人，也叫LP，有限合伙企业就是由这两种类型的合伙人组成的。普通合伙人执行事务，承担的是管理职能，一般担任执行事务合伙人，而有限合伙人只是作为出资方他不参与企业管理，所以可以让股东不直接持有公司股权，而把股东都放到有限合伙企业里面，这里的股东指的就是员工持股，然后让有限合伙企业持有母公司的股权，同时让母公司的创始人和其创始人名下的公司担任有限合伙企业的GP控制整个有限合伙，然后通过有限合伙持有和控制公司的部分股权，除了创始人之外的其他股东只能是有限合伙的LP，这个LP主要指的就是员工持股，员工只享有经济收益，他不参与日常的有限合伙企业的管理，所以他也不能通过有限合伙企业来控制母公司。

随着市场的进一步开放，有越来越多的境内企业进入境外资本市场上市，这里面也涉及到员工股权激励的问题，通常都是境外的上市公司以本公司的股票为标的对境内公司的董事、监事、高级管理人员、其他员工等与公司具有雇......>>

问题二：私募股权基金与持股平台有何区别监管不一样，正规的迅速腾飞私募机构应当持证券基金业协会颁发的私募基金管理人牌照，是受一行三会监管的非银金融机构，所有众多创新的产品都需要报备的。

一般的民间投资机构监管空间就差多了，很多都没有监管，只有工商局颁发的营业牌照，甚至营业范围都和金融无关。

问题三：持股平台是不是私募基金私募股权基金是指基金管理人在中国境内以非公开募集的方式向投资者募集设立的以购买公司股权为主要投资目标的基金，基金本身就是一种资金的***。持股平台是指多名股权投资者为购买同一目标公司股权而搭建的不具有实际经营业务的公司或合伙企业。

一般来说，私募股权基金可以说是一种持股平台，它的存在形式也主要为公司或合伙企业，也不实际经营业务，设立目的也是为了购买目标公司的股权。也许很多人就有疑惑，会追问私募股权基金与持股平台到底有什么不同?投资项目时，是选择私募股权基金的形式去投还是用一个简单的持股平台去投呢?

私募股权基金与一般持股平台的八点不同之处：

设立私募投资基金的合意是通过私募基金管理人的基金募集行为撮合形成协议，是一种双向行为，管理人与基金份额持有人相互许诺;而持股平台是平台全体创始人达成一致意见后形成的一种契约，是一种单向行为，全体股东或合伙人为实现一个共同的目的而履行自己的义务。

私募股权基金是管理人以非公开的方式向“不特定”的对象募集的资金，其基金份额持有人在基金设立前是不确定的;而持股平台的设立不存在募集行为，其成员(股东或合伙人)在持股平台设立前是基本确定的，如员工持股平台一般为公司的高管或核心技术人员。

定向投资的私募基金只投向一个主体，而大多私募股权投资基金会投向多个主体，被投资方并不一定与私募基金的投资人有关联关系。而持股平台一般只投向一个企业，即平台份额持有人在职的企业。

私募股权基金的财产份额持有人必须符合《私募投资基金监督管理暂行办法》规定的合格投资者;而持股平台的成员无合格投资者的要求，只要是具有民事权利能力的自然人或法人即可。

5管理形式不同私募股权基金必须委托具有资质的私募基金管理人进行管理;而一般的持股平台则无此要求。

6公司章程或合伙协议的必备条款不同

私募股权基金的基金合同(章程或合伙协议)除应符合公司法、合伙企业法外，还应当符合《私募投资基金监督管理暂行办法》的规定，如该法第第二十一条规定：“除基金合同另有约定外，私募基金应当由基金托管人托管。基金合同约定私募基金不进行托管的，应当在基金合同中明确保障私募基金财产安全的制度措施和纠纷解决机制”;而持股平台只需符合公司法或合伙企业法的规定。

私募股权基金的设立不仅需要办理工商登记手续，还需要在基金募集完成后20个工作日内向基金业协会办理基金备案手续，并且后续需对基金的运作情况进行定期和不定期的披露;而持股平台无需向基金业协会备案。

8参与新三板挂牌企业定向增发的资格不同

私募股权基金不仅可以参与企业任何阶段的增资行动，包括有限公司阶段、股改后挂牌前、挂牌时及挂牌后各个阶段。而持股平台不能参与企业挂牌时或挂牌后的定向增发(《非上市公众公司监管问答――定向发行(二)》)。

问题四：为什么员工持股平台选择有限合伙企业随着国内并购重组以及“新三板”等资本市场的持续火热，如何搭建适合自己的“持股平台”广受投资者关注。持股平台的搭建需要考量众多因素，诸如，税收成本、投资者的近期以及远期目标、目前公司的股权结构、法律风险隔离、行业监管要求，等等，但是，税收成本一定是其中最为重要的考量因素之一，本期，华税律师结合为客户服务经验为您解读如何选择“一款”适合自己的持股平台（本文主要基于税负的视角）。

基于税负成本以及资本运作等方面的考虑，跨国公司在全球投资过程中，无一不重视架构的搭建，选择适合自己的持股平台，比如，很多跨国巨头通常把香港、新加坡作为进入东亚以及东南亚市场的“桥头堡”，搭建持股平台公司。一般而言，“持股平台”的搭建应着重考虑以下几方面的因素：

1、税负成本。运营、资本运作、投资退出各阶段的税负成本是否最优。

2、法律风险。比如，选择合伙制作为持股平台的类型需要充分考虑它“无限责任”的属性带来的潜在法律风险。

3、现有架构。对于已经运营的公司而言，顶层设计通常不现实，现有股权架构是一切搭建的基础。

4、未来功能。常见的如，股票“套现”、境内外收购等等。

这一组织形态，在各个阶段的税负成本分析如下：

（1）在运营阶段，公司层面缴纳25%的企业所得税，个人分红缴纳20%的个人所得税；

（2）在资本运作：自然人股东作为主体进行并购重组，交易双方无法适用“特殊性税务处理”的要求，交易税负成本巨大；整体来看，由于现有公司承载基本运营功能，该架构不利于公司横向、纵向的扩张，也无法进行避税的安排。

（3）在投资退出过程中，股权转让退出需要缴纳20%的个人所得税。尤其，并购重组出现三级子公司后，投资退出，需要先交纳一道25%的企业所得税，然后再缴纳一道20%的个人所得税，税负较重。

当然，这种架构，其实算不上持股平台，是很多创业者最初采用的组织形态，也是最为广泛的一种模式，对于安安稳稳“过日子”的公司而言，基本满足需要，老老实实纳税，踏踏实实做人。

由于合伙企业在税收上被视为“透明实体”，直接针对股东纳税，实行“先分后税”，因此，本质上与第一种类型并无实质差异。并且根据《关于合伙企业合伙人所得税问题的通知》（财税[2008]159号）的规定，合伙企业年度应纳税所得税额的范围是“生产经营所得和其他所得”，包括合伙企业分配给所有合伙人的所得和企业当年留存的所得（注意：这意味着，即使不分配利润，也要交税，华税遇到很多这种案例）。

2006年有限合伙制度确立后，其被广泛应用到VC、PE等投资公司平台，主要原因在于，相比较于公司型投资平台，尤其在投资退出时，只交纳一道个人所得税，有其特殊的优势。典型案例如：

1、兆驰股份。2011年9月，控股股东深圳市兆驰投资有限公司迁往新疆，更名为新疆兆驰股权投资合伙企业（有限合伙）。

2、海康威视。第三位和第五位的大股东于2011年6月将注册地由杭州变更为新疆乌鲁木齐市，成为有限合伙企业。

相比较于自然人直接持股，该类型在资本运作方面有一定的优势，持股平台公司仅仅作为投资扩张、资本运作的平台，在实现横向、纵向扩张时，对现有实体运营公司架构不会造成冲击，同时，可以积极申请特殊性的税务处理，降低交易的税负，降低交易双方的交易成本，有利于资本运作的顺利推进。

现行税法规定，居民企业之间的股息红利无需缴税，所以对公司的分红，不会增加税负，缺陷在于，投资退出过程中，需要交两道税。典型如，一些......>>

问题五：公司员工只能通过持股平台购买原始股吗？如果不是，那公司构建持股平台什么原因？这个要看你们当时认购原始股的认购条件，条件中有就合法。原始股已经上市了带来的收益远远大于离职，为什么选择离职？

问题六：公司怎么搭建持股平台我没

问题七：持股平台是不是私募基金持股平台和私募基金是两个不同的概念，持股平台是指公司的股票或者债权人，而私募基金是一般的机构投资，也就是团购的意思。一般金融机构是可以成为持股平台，私募基金只是个人投资。

问题八：经营范围不含投资的可以做持股平台吗自然人，法人都可以

问题九：私募股权基金与持股平台有何区别监管不一样，正规的迅速腾飞私募机构应当持证券基金业协会颁发的私募基金管理人牌照，是受一行三会监管的非银金融机构，所有众多创新的产品都需要报备的。

一般的民间投资机构监管空间就差多了，很多都没有监管，只有工商局颁发的营业牌照，甚至营业范围都和金融无关。

问题十：员工持股平台是否能认定为股权激励主要看授予价格，以及是否有限制条件：

1、授予价格低于公允价值（净资产或上轮入股价格）；

2、换取了员工服务，有服务期限或业绩要求；

如果只是以公允价格入股，且没有限制条件，视为正常投资行为，不算股权激励。另外就看认定为股权激励目的是什么？计算股份支付？

关于股权交易平台设计，持股平台什么意思的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。