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本文目录

1. 苏州查询电话号码拨打什么
2. 苏州挪车电话打什么号码
3. 苏州市劳动局的电话号码是什么

一、苏州查询电话号码拨打什么

苏州查询电话号码拨打0512-114。

114查号台作为中国电信重要的服务窗口，为广大客户提供7*24小时不间断的电话号码查询和信息查询服务。为更好的服务社会，进一步丰富查询信息，近期开通了列车时刻及长途客运信息查询、天气预报查询、农历日期查询、特色饭店查询、车牌号归属地等查询。

114台将以客户为中心、以服务为导向，不断丰富查询内容，提升服务品质，努力将自己打造成一个既有号码查询、信息介绍、服务导向的综合信息服务平台。

在中国大陆拨打国内长途电话时，要加拨长途冠码0。例如，自上海拨长途电话至北京时，要先后拨长途冠码0、北京区号10、电话号码。然而，自境外(包括香港、澳门)打电话至中国大陆时，不须拨长途冠码0。

例如，欲自美国不靠总机直拨国际电话至中国北京时，要拨美国国际冠码011、中国国际区号86、北京区号10、电话号码。在中国大陆地区，欲拨打国际长途电话(包括港澳台)，需加国际冠码"00"，后加国际区码及用户电话号码等，才可接通。

中华人民共和国的交换机结构采用四级汇接辐射长途电话网络:C1局为大区中心局或对国外交换机，设立于8个大城市:北京市、上海市、沈阳市、南京市、武汉市、成都市、西安市、广州市。C2局为省中心局，设立于非C1局的各省会城市。C3局为地区中心局。C4局为县级交换中心。

结构上，C1局和直辖市使用两位区号，北京为"10"，其他地区则以"2"开头。各省区市的其他设区的市使用三位区号。

2017年12月1日，《公共服务领域英文译写规范》正式实施，规定电话区号标准英文名为Area Code。

二、苏州挪车电话打什么号码

1、随着城市居民生活水平的不断提高，机动车已成为方便人们出行的重要交通工具。然而，有车一族经常遇到这样的问题，如停车被堵、影响出行，还有的车主为了方便挪车，将电话号码写在卡片上放在车前，却担心个人信息泄露。

2、为此，天津市公安局与天津联通公司联合推出了114电话挪车服务，在保证公民个人信息安全的前提下，解决市民挪车难问题。

3、据天津联通公司介绍，从2014年10月5日起，市民只要拨打114选择挪车服务，并向话务员提供所需挪动的机动车牌号及地点，即可由话务员直接联系到车主挪车，从而让挪车服务更加简单、方便。

4、天津联通公司表示，114电话挪车作为一项便民举措，实行全天候服务，联通、移动、电信用户均可拨打使用。

5、同时，车主信息由市公安交管局统一管理，主叫方与被叫方均不知道对方号码，手机上显示的号码均为022114，从而保护公民个人信息安全。另据了解，此项服务只适用天津本地机动车号牌。

三、苏州市劳动局的电话号码是什么

苏州市劳动局现在叫苏州市人力资源和社会保障局，是将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局；在网站上公布的电话是：12333.

因为12333是人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务。

所以有关事宜直接拨打12333即可。

苏州市人力资源和社会保障局主要职责：

（一）贯彻实施国家、省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划；拟订人力资源和社会保障地方性法规、规章，并组织实施和监督检查。

（二）负责促进就业和创业工作。拟订统筹全市城乡的就业和创业发展规划和政策，完善覆盖公共就业和创业服务体系；拟订就业援助制度；

负责全市就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定；牵头拟订全市高校毕业生就业政策；拟订国（境）外人员来我市就业的管理政策。

（三）拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

（四）负责全市人力资源开发工作。参与人才管理工作，拟订全市专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；

负责全市高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作，健全博士后科研工作站管理办法；完善职业资格制度相关政策，建立面向全市城乡劳动者的职业培训制度；会同有关部门拟订全市高技能人才培养和激励政策。

（五）综合管理全市引进国外智力工作。拟订引进国外智力工作规划和政策；综合管理来本市工作的外国专家；负责来本市工作的优秀外国专家表彰奖励工作；归口管理全市出国（境）培训工作。

（六）会同有关部门拟订转业军官安置政策和安置计划；负责全市年度军转安置工作；负责转业军官教育培训工作；协调全市企业军转干部解困和稳定工作；指导自主择业转业军官管理服务工作。

（七）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障和医疗救助体系。统筹拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准；统筹拟订全市机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次；拟订全市社会医疗保险和工伤保险定点单位管理和结算办法；

会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法；编制全市社会保险基金预决算草案；负责全市社会保险基金预测预警和信息引导，完善应对预案，保持社会保险基金总体收支平衡。

（九）负责统筹实施劳动人事争议调解仲裁、劳动关系和劳动监察等法律法规，完善劳动关系协调机制；监督执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊劳动保护法律法规；

组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；完善全市人力资源和社会保障系统信访工作制度。

（十）贯彻落实国家和省有关农民工工作综合性政策和规划；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

(十一)承担全市人力资源和社会保障系统的宣传、培训、统计和信息工作。组织建设全市人力资源和社会保障系统信息网络，定期发布人力资源和社会保障系统事业统计公报、信息资料及发展预测报告。

(十二)指导各县级市、区人力资源和社会保障行政部门、各直属单位的人力资源和社会保障管理工作；指导局相关学会、协会等社团工作。

(十三）承办市政府交办的其他事项。

参考资料：百度百科－苏州市人力资源和社会保障局

参考资料：官网－苏州市人力资源和社会保障局

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